Ich begann in den 1980er Jahren als Unternehmensberater und Managementtrainer. Als leidenschaftlicher Gruppendynamiker habe ich mich auf Konfliktbewältigung im Top-Management spezialisiert. Aus diesen Erfahrungen entsprang das Klima-Innovationskonzept. Es versetzt heute Unternehmer in die Lage, ihr eigenes Erfolgskonzept zu entwickeln.
